Post-doctorant en ml apprentissage par renforcement H/F

Notre client est une start-up spécialisée dans la Machine learning qui a décidé de se développer sur Bordeaux. Nous sommes à la recherche d'un futur post doctorant passionné et talentueux en machine learning, avec une spécialisation en apprentissage par renforcement, pour rejoindre une équipe dynamique et innovante. Nous accueillons particulièrement les candidatures de personnes qui sont sur le point de terminer ou qui viennent juste de terminer leur doctorat.

Missions :

* Développer et implémenter des modèles d'apprentissage par renforcement pour des applications variées.
* Collaborer avec les équipes de recherche et développement pour intégrer des solutions innovantes.
* Publier des articles scientifiques et participer à des conférences internationales.
* Contribuer à l'amélioration continue des processus et des outils de machine learning au sein de l'entreprise.

Profil recherché :
- Formation : Doctorat en informatique, machine learning, intelligence artificielle ou domaine connexe.
- Compétences techniques :

* Maîtrise des algorithmes d'apprentissage par renforcement (Q-learning, Deep Q-Networks, Policy Gradients, etc.).
* Expérience avec les frameworks de machine learning tels que TensorFlow, PyTorch ou autres.
* Solides compétences en programmation (Python, C++, etc.).
* Connaissance des techniques de traitement des données et de modélisation statistique.

Expérience :
- Participation à des projets de recherche ou industriels en apprentissage par renforcement.
- Qualités personnelles :

* Esprit analytique et rigoureux.
* Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
* Curiosité intellectuelle et désir d'apprendre continuellement.

Ce que l'entreprise propose :

* Un environnement de travail stimulant et collaboratif.
* Des opportunités de développement professionnel et de formation continue.
* Un salaire compétitif et des avantages sociaux attractifs.

Avantages :

* Locaux neufs dans le centre historique de Bordeaux.
* Super ambiance.
* Mutuelle prise en charge à 100%.
* Plan d'intéressement.
* De belles perspectives d'évolution (objectif de tripler les effectifs d'ici à 2 ans).