Open Groupe

Bilan :Aujourd'hui ingénieur de test, consultant en qualification logicielle.
Bilan mitigé, j'ai pu très tôt avoir des missions intéressantes en terme de fonction et de clients d'envergure nationale. Maintenant ce sont plutôt des missions sans aucune valeur ajoutée, et au final bien ternes.

Compétences développées :Autonomie,Relationnel,
Grâce à certains clients, conduite et pilotage de projets,
Assistance à maîtrise d'ouvrage

Les plus :- CE intéressant, qui se bouge pour animer localement les agences.
- salariés des RH qui essaient d'insuffler un peu de relationnel.

Les moins :- culture du copinage,
- salaire bloqué depuis 7 ans,
- peu d'évolution passé un certain âge (mais ça, ce n'est pas propre aux ESN),
- peu de prise en compte des souhaits d'évolution.
- pas de suivi des missions.

Conseil à l'entreprise :Au lieu de recruter sans cesse, savoir faire progresser tous les salariés, et non seulement les "petits copains" ou les "happy few" jeunes et malléables.