Open Groupe

Bilan :J'ai été embauché avec en ligne de mire des missions précises mais au final, mon manager étant en vacances lors de ma signature au sein de l'entreprise, j'ai été catapulté sur une mission totalement inintéressante. J'ai donc choisi de changer de société devant l'inaction d'Open a me sortir de cette mission.

Compétences développées :Aucune.

Points forts :Une communication bien rodée.

Points faibles :L'employé est un bien destiné à faire gagner de l'argent à l'entreprise. Quelque soit son bien-être, les promesses qui lui ont été faites ou son plan de carrière.

Ce que vous avez le plus apprécié et le moins apprécié :La communication avec ma RH était excellente. Elle a tout fait pour m'aider autant que possible.

Un conseil pour l'entreprise :Ne pas mentir lors de l'embauche sur la capacité d'Open a donner des missions intéressantes à ses collaborateurs. 
Revoir l'accompagnement de l'entreprise sur l'évolution de carrière des employés.
Revoir la politique d'augmentation des salaires.
Revoir la politique du droit à la formation personnelle.