Open Groupe

Bilan :Mon bilan est plutôt positif au sein de Open Groupe. J'ai eu la chance de participer à des projets intéressants. Je peux témoigner d'un suivi régulier par les commerciaux lors de mes missions chez le client. 

Compétences développées :Communication, Innovation, Persévérance.

Les points positifs :OPEN a une vraie stratégie d'intégration et de suivi de ses collaborateurs.

Les points négatifs :En revanche, OPEN peine a augmenté ses collaborateurs. 

Le plus apprécié et le moins apprécié :Personnellement, j'ai apprécié l'ambiance de travail, le management, mon intégration dans l'entreprise. OPEN n'a pas hésité à me faire confiance très rapidement. En revanche, j'ai moins apprécié le fait qu'un collaborateur soit recruté et que ce dernier reste pendant des mois en Inter-mission. Ca peut être un moment difficile à vivre pour le collaborateur.

Un conseil à l'entreprise :Lorsqu'on décide d'embaucher un collaborateur, il faudrait s'assurer avant tout d'avoir des missions qui pourraient intéresser ce dernier. Certes, embaucher sur profil est mieux mais il faudrait être capable de proposer des choses qui intéresseraient le collaborateur plutôt que de faire des propositions car on n'a rien d'autre à proposer.