Keyrus

Bilan :Une forte implication de ma part tant dans mes projets en clientèle que pour le siège en parallèle, dans le développement des offres et la mise en place de partenariat. Je rédige aussi à mes heures perdues des docs méthodologiques permettant de capitaliser sur la practice TESTING, et essaye de faire du foisonnement client côté conseil (comme pour une offre AMDEC par exemple que j'ai mis en place pour un client potentiel).

Compétences développées :J'ai, grâce à Keyrus, développé mes compétences commerciales, en conseil, et manageriales.

Points forts :Keyrus offre l'opportunité d'une autonomie totale, pour peu que l'on soit force de proposition. C'est quelque chose d'assez rare en société de services. J'ai par exemple sans l'initiative de ma direction relancé le partenariat avec FITEC, et cela a donné lieu à l'embauche de deux ressources pour la practice Testing. C'est quelque chose qui aurait été impossible dans une autre structure ou qui aurait été difficile.
Enfin, outre sa spécialisation indéniable dans la BI, Keyrus offre à travers ses activités de digital et de management, une palette de service nous permettant de teinter notre arbre de compétences. Une diversité aussi riche qu'intéressante, accessible par toutes et tous, et qui nous permet si nous le souhaitons vraiment de monter en compétences dans des domaines qui à la base ne font pas partis de notre spécialité.
L'aspect complémentaire est donc un atout certain de la société.

Management - Culture - Ambiance :La culture est bien évidemment la chose la plus importante. L'aspect, qui donne pour moi la particularité de Keyrus c'est l'ouverture au brassage des cultures qui fait que c'est une société ou il fait bon vivre.
Les challenges que ce sont donnés les personnes de la direction on fait que nous avons eu l'opportunité de développer d'autres compétences, comme ce fût le cas avec Keyrus Management qui nous a embarqué sur certains de leur projets. Pour ma part cela m'a permis de développer mes compétences en conseil.
Enfin, nous avons une proximité avec la direction qui est plutôt représentative d'une structure qui ne dépasse pas 450 personnes, alors qu'a Keyrus nous sommes bien plus sur le groupe.