PwC (Pricewaterhouse Coopers)

Bilan : 2 années passées riches en decouverte et apprentissage, tant sur le plan humain que technique.

Decouverte de la réalité des besoins, des exigences et du fonctionnement, développement de multiples entreprises de différents secteurs d'activités et de différentes tailles.

Développement du travail en équipe et apprentissage des compétences spécifique liés à l'audit.

Compétences développées : Compétences organisationnelles, techniques (audit, comptabilité, finance) et humaines (relations avec les collaborateur et les responsables au sein de l'equipe mais aussi avec les responsables et collaborateurs des sociétés auditées.

Les plus : Esprit d'entreprise très présent avec une forte adhésion de la part de tout les entrants au sein de PwC.
Climat favorable à l'apprentissage et l'excellence.

Les moins : Pas de points négatifs significatifs

Conseils à l'entreprise : Oui, ce serait de continuer dans cette voie d'integration des formations continue et également de continuer à maintenir les efforts de preservation de l'esprit d'entreprise