Team Trade

Bilan :J'avais fait une mission de 2 ans en régie chez mon employeur actuel. TeamTrade m'avait apporté un cadre cohérent en tant que jeune diplômé, alliant l'ingénierie et le monde financier.
Le choix des missions était large grâce à la multiplicité de leurs clients.
A l'époque, le développement du collaborateur par un suivi RH adapté m'avait permis de développer un profil cohérent pour me valoriser sur le marché.

Compétences développeés :Les compétences développées étaient forcément liées à la mission. Une montée en compétence rapide en technique sur le .NET et fonctionnelle sur les matières premières.
TeamTrade avait également mis en place un système de présentation/retour d'expérience des collaborateurs pour faire partager les compétences acquises au plus grand nombre. Les thèmes abordés complétaient parfaitement une première expérience dans le domaine financier.

Points forts :Le suivi des collaborateurs via un suivi RH, un plan de montée en compétence, et un suivi par un "coach". De plus, l'internationalisation de l'entreprise ouvrait des perspectives intéressantes à l'étranger.

Ce que j'ai apprécié :A l'époque, la structure comptait 110 personnes et l'ambiance de travail était excellente. J'en garde un très bon souvenir et je garde encore plusieurs contacts.
L'esprit de la société était avant tout tourné vers le développement des collaborateurs. L'objectif n'était pas de positionner les personnes en mission à tout prix.
J'ai le souvenir d'un management de proximité et convivial.