Cella

Bilan :Les missions ont toutes le même contenu et je n'ai pas énormément évolué. Cependant, j'ai eu le choix de mes missions et on ne m'a pas imposé telle ou telle mission comme dans d'autres SSII. Une année, j'ai même pu accéder à un poste moins facturé mais valorisant pour mon évolution. Donc c'est très appréciable.
 
Compétences développées :Pilotage de la recette fonctionnelle et management d'équipe
 
Points forts et points faibles :Point fort :Une proximité avec la direction et les assistantes. C'est une petite structure qui permet d'avoir plus d'écoute par rapport à un groupe.
Point faible : pas de CE, pas de 13ème mois ou de prime de vacances, une rémunération qui stagne à un certain niveau, des opportunités projets moins intéressantes que dans de grands groupes.
 
Ce que vous avez plus ou moins apprécié :On ne peut pas parler d'ambiance de travail car un prestataire est chez le client en général. Le management au sens pure du terme est inexistant cependant la direction est à l'écoute de nos besoins et accepte de nous faire faire des formations. On peut discuter ouvertement avec les principaux décideurs, ce qui est un bon point.
 
Conseils :Mettre en place un vrai management de proximité (basé sur l'évolution de carrière et l'acquisition de compétences) avec un manager qui maîtrise le métier du prestataire et non pas un commercial qui ne connait rien au métier ou un DG qui est plus orienté sur son intérêt, ce qui est partout le cas et non forcément que dans cette SSII.
Mettre en place un système de rémunération avec une partie prîme sur objectif pour certains collaborateurs.
Transmettre une vision à long terme des objectifs de développement de la SSII aux collaborateurs afin qu'on sache ce qu'on peut espérer.
 

Est-ce que vous recommandez l’entreprise à un(e) ami(e) ? Selon son expérience. Oui si jeune débutant, non si expert