Consort NT

Bilan :Mon bilan est le suivant. Depuis mon embauche, j'ai travaillé avec un client.
Avec ce client j'ai effectué 2 missions mais je n'ai pas évolué et pas eu de formation.
Donc le bilan à l'heure actuelle n'est pas très positif.
J'ai eu des soucis de planning en faisant des horaires contraire au droit du travail et des soucis médicaux lié au management.
A ce jour, j'ai dû passer par le médecin du travail afin de changer de poste de nuit vers un poste de jour car malgré une demande forte pendant 2 ans et la création de 3 postes de jour.
Je suis depuis sur une nouvelle mission sur un poste que je considère de reclassement à équivalence technique inférieur du poste précédé.

Compétences développées :Malheureusement peu de compétences. Je n'ai reçu aucune formation hormis une formation interne de la part du client afin d'infogérer une application métier.

Points forts et points faibles :Le point fort est qu'ils ont du travail si l'on est mobile.
Le point faible malheureusement est que l'entreprise ne joue pas le jeu d'une ESN : Pas de formation et peu de communication sur les éventuelles opportunités
Ce que vous avez plus ou moins apprécié :Malheureusement peu de points appréciables.
Bien sûr, il y a eu un bon rapport au début lors du recrutement et quelques mois après mais vite une barrière c'est mise entre l'entreprise et moi. 
Aucune communication, mauvaise ambiance avec les différents managers non formé et non qualifié souffrant eux -mêmes du manque de reconnaissance de leur hiérarchie et de leur manque de formation.

Conseil à donner à l'entreprise :Plus de communication, une meilleure reconnaissance et une mise en place d'un plan d'évolution des salariés