Consort NT

Bilan :J'ai été embauchée en CDD (9 mois) au sein de Consort NT pour remplacer le départ d'une collaboratrice en congé maternité et j'ai été recrutée en tant que Chargée de recrutement. Mon bilan est plutôt positif, j'ai pu dépasser les objectifs de recrutement, grâce à la force commerciale de la structure. Une excellente communication entre les différentes équipes (notamment commerciales et RH) permettait une très bonne réactivité.

Connaissances développées :J'ai pu développer mes connaissances techniques liées au monde de l'infrastructure informatique, l'acquisition d'un vocabulaire spécifique. j'ai également pu développer mon espit de synthèse, d'analyse et d'écoute. J'ai enfin acquis plus d'assurance dans la façon de mener des entretiens de recrutement.

Points forts et faibles :Les points forts de l'entreprise : référencements auprès de grands comptes, confiance des clients, réactivité des positionnements, force commerciale importante.
les points faibles: mission à valeur ajoutée technique moyenne sur certaines missions, le suivi des collaborateurs en mission n'était pas assez régulier et/ou fréquent.

Ce que vous avez plus ou moins apprécié :J'ai beaucoup apprécié l'ambiance de travail, saine et communicative, et aussi la disponibilité des collaborateurs avec lesquels j'ai travaillé. j'ai moins apprécié "le coté sanguin" des dirigeants, la pression exercée des dirigeants pour abaisser au maximum la salaire des nouveaux entrants. J'aurais également apprécié d'être davantage formée à la technique et ainsi avoir une plus grande crédibilité face aux candidats rencontrés. En revanche, l'autonomie liée à mon activité me stimulait.

Conseil à donner à l'entreprise :Je n'ai aucun conseil à donner à Consort NT si ce n'est d'étendre encore son périmètre en terme de clients et ainsi d'être à même de proposer des missions plus diversifiées et peut-être à plus forte valeur ajoutée technique.