Consort NT

Bilan :Je n'ai fait qu'un an au sein de Consort NT. J'étais consultant - chef de projet. Je l'ai quitté pour Devoteam.

Compétences développées :Quand on est consultant, ce qui compte c'est la mission. J'ai pu en intégrer une particulièrement formatrice chez AXA Tech. J'ai notamment pu développer la gestion des ressources (J/H) des budgets, la négociation directe avec le client (Expression de besoin/budget/planning).

Points forts et faibles :Points forts : Missions proposées
Faibles : Management qui manque de considération à notre égard d'où mon départ. (Comme la plupart des SSII dans lesquelles j'ai pu évoluer : DATACEP/ALTRAN/CAPGEMINI)

Ce que vous avez plus ou moins apprécié :cf question précédente.

Conseil à donner à l'entreprise :1 - Formez vos commerciaux. Qu'ils montrent plus de considération pour ses employés.
La meilleure expérience professionnelle s'est déroulée chez Devoteam. J'ai eu la chance d'avoir des commerciaux à l'écoute. C'est la seule SSII.
2 - Ne forcez pas un consultant à rester dans une même mission s'il souhaite en sortir.