Deloitte

Fonction :Je suis entré comme consultant junior, et ai quitté l'entreprise au grade de senior consultant, au sein du département "conseil en rémunération et avantages sociaux".

Bilan :Globalement, je tire un bilan assez positif de cette expérience, car j'ai eu l'impression de progresser sans cesse pendant 3 ans, et j'ai pu rencontrer de nombreuses personnes (collègues, managers, clients) tout à fait intéressantes. La culture d'entreprise ne vise toutefois pas au bien-être des salariés, mais plutôt à la recherche de la performance individuelle (plus que collective). Je trouve que c'est une excellente étape dans une carrière, notamment au début, à condition de ne pas y rester trop longtemps.

Compétences développpées :J'ai beaucoup appris sur le plan technique bien sûr, mais surtout sur le plan professionnel : Relation avec les clients, relation entre les collaborateurs, rigueur et exigence de qualité permanente. C'était très enrichissant.

Points forts :Deloitte est une entreprise qui permet aux salariés talentueux de s'épanouir, sans jamais "stagner" dans leurs fonctions.

Ce que j'ai apprécié :J'ai particulièrement apprécié 2 choses :

- la relation avec mes collègues et managers, et l'ambiance jeune et dynamique qui règne dans le bureau

- La possibilité de travailler sur les sujets les plus divers, même pour les juniors