Mazars

Bilan :Chez Mazars, j'étais responsable technique paie Bureau de Strasbourg, référent national.
De beau projet comme l'externalisation de la paie de la CCIR Picardie, mise en oeuvre du conventionnel.
Des échecs faute de moyen et d'une véritable conduite de projet collective.

Compétences développées :Aucune compétence développée, n'ayant pas eu de formation.

Les plus :Les points forts de l'entreprise sont l'envergure nationale. 

Les moins :Les points faibles le défaut de management, l'absence de communication. Le moins apprécié que des jeunes recrues ne reste pas à leur place surtout quand elles veulent vous contredire sur le logiciel dont vous êtes le seul certifié par l'éditeur.

le plus apprécié ; la relation avec certains cadres de bureaux de Mazars Besançon, Toulouse et Rouen et Paris.

Conseil à l'entreprise :Que l'entreprise se bouge, communique, s'organise et respecte le travail et la convention collective.