Mazars

Bilan :J'ai intégré MAZARS Toulouse en qualité d'audit confirmé. Missions variées, bonne ambiance avec les collaborateurs de même niveau. Cependant, Toulouse reste une petite ville, la pyramide hiérarchique empêchait toute progression à moyen terme. Je n'ai été recruté que dans l'espoir que je démissionne au bout d'un an. 

Compétences développées :Méthode de travail.

Les points forts :/

Les points faibles:Mazars Toulouse n'est pas Mazars. cela correspond plus à un cabinet d'audit de province qui aimerait ressembler à Mazars Paris les auditeurs seniors et managers n'avaient aucun intérêt à faire progresser des collaborateurs. pour information, nous étions 4 auditeurs confirmés. Seul un est resté chez Mazars, le cabinet ayant exercé des pressions pour faire partir les autres assistants.

Le plus apprécié et le moins apprécié :Management plus intéressé à tenter de conserver son poste en se dédouanant de ses propres erreurs tout en rejetant la faute sur les subalternes.

Un conseil à donner à l'entreprise :Supprimer des échelons hiérarchiques.