Accenture

Bilan :Après les fonctions d'intégrateur SAP et de gestionnaire de Production, je gère aujourd'hui une Task Force de 3 personnes sur le système d'information SAP d'un grand distributeur d'énergie.
Le bilan de ces 3 années chez Accenture est qu'elle (l'entreprise) sait reconnaitre les compétences d'une personne, leur donner une plus value, et ainsi permettre l'évolution de cette personne en son sein.

Compétences développées :J'ai pu dans un premier temps développer mes compétences de développeur informatique, puis, lorsque mon niveau de développement eu atteint un bon niveau, j'ai pu me spécialiser dans l'analyse fonctionnelle sur SAP.
Aujourd'hui l'entreprise m'aide a développer mes compétence de leader d'équipe.

Les points positifs :L'ambiance est très bonne dans cette "jeune" entreprise, en effet, l'age moyen des employés d'Accenture est de 32 ans. 
La culture d'entreprise est attentivement transmise par le Management qui sait être à l'écoute des employés et mettre en oeuvre des solutions afin de les mettre dans les meilleurs conditions de travail possible.
Des Events (petits-déjeunés, pleinières, soirées) sont organisés afin de permettre aux employés ne se cottoyant pas (de projets différents), de se rencontrer, connaitre les autres projets et d'échanger informellement.

Les points négatifs :Les salaires sont moins élevés que chez certaines société concurrentes.

Un conseil à l'entreprise :Revoir les grilles de salaires afin de ne pas perdre les ressources les plus importantes.