MargOconseil

Bilan :Une société dynamique au positionnement qualitatif en finance de marché. Les missions proposées sont toujours longues (2 à 3 ans) l'objectif de Margoconseil est d'accompagner ses consultants dans un parcours de carrière et non pas de répondre à un besoin précis à un instant T. 
Cette démarche se retrouve dans le process de recrutement : 95% des embauches se font sur profil. 
Margoconseil a fait le choix de répondre aux missions les plus stratégiques et challengeantes de ses clients. Concrètement, le positionnement se traduit par une forte présence en Front Office, sur des systèmes complexes, des équipes reconnues sur la place parisienne. 
Le positionnement de la société est son plus bel atout, un consultant intégrant Margoconseil aura une mission riche, stimulante, enrichissante, ces opportunités sont de beaux tremplins dans une carrière. 

Compétences développées :Connaissances de l'IT, de la Finance de marché.

Les plus :Margoconseil est une société qui laisse ça place aux jeunes et cela se ressent. 
Les interlocuteurs au siège (commerciaux et RH) sont toujours disponibles, réactifs.
Cela se concrétise par des points trimestriels avec chaque consultant (point formel ou non, les déjeuners, petits-déjeuners, cafés avec son commercial ou sa RH sont fréquents). 
Des événements ponctuent l'année comme des afterworks, soirée annuelle, quelques événements sportifs.
L'ambiance de travail y est bonne et souvent joyeuse. 

Les moins :Même si une dynamique évenementielle a été amorcée, elle reste en dessous de ce que font d'autres sociétés de conseil pour créer du lien et une vraie communauté autour de Margoconseil. 
La qualité des missions et des parcours à l'étranger est là mais pas encore la quantité pour répondre aux attentes nombreuses des consultants, mais c'est en cours. 

Conseils à l'entreprise :Poursuivre les efforts fournis sur l'ouverture à l'international, c'est une des principales attentes des consultants.