Lafarge

Quelle est votre fonction  ?

J'ai été comptable fournisseurs au début pendant deux ans, puis j'ai eu la chance d'avoir une promotion interne au poste de comptable général poste que j'ai occupé pendant trois ans.

Quel est le bilan de vos années "Lafarge" ?

De bons souvenirs de mes premières années mais la dernière année (depuis que le déménagement a Clamart à été annoncé (en juin 2012) ainsi que le PSE, et la mise en place "de la nouvelle organisation", de très mauvais souvenirs.

Quelles sont les compétences que vous avez pu développer ?

Le traitement informatique et les process comptables d'une grande entreprise qu'on retrouve partout après (en moins développé donc plus facile).

Quels sont les points forts de l'entreprise selon vous ?

Le système informatique comptable (JDE) simple, permet d'avoir toutes les infos facilement.

Qu'avez-vous particulièrement apprécié (ambiance de travail, culture, management....) ?

De ce qu'est devenu Lafarge aujourd'hui: rien. De toute façon le turn over (même les nombreux nouveaux en intérims ne veulent pas rester en cdi) et le nombre d'arrêts maladies parlent d'eux mêmes.

L'ambiance de travail est délétère car les gens n'ont pas choisi de se retrouver à Clamart, qu'il n'y a aucune reconnaissance de la part des managers qui n'adresse quasi jamais la parole à leurs subordonnés autrement que par mail : merci de faire ci merci de faire ça.

D'ailleurs "l’intégration" des nouveaux embauchés parle d'elle même : le manager l'amène à l'équipe : "bon voici Monsieur x qui intègre l'équipe vous vous en occupez"....

Les manageurs ne se côtoient qu'entre eux, la 1ère entreprise ou je vois que c'est comme ça à ce point.

Tous les gens qui étaient bien avec une philosophie différente ont quitté l'entreprise cette année.