SterWen Consulting

Bilan :Après avoir passé 4 ans chez un grand du conseil qui avait un business model fortement axé sur les jeunes et une pyramide des âges très aplatie, je me suis retrouvé un peu bloqué. J'ai alors rejoins SterWen Consulting en recherche de perspective d'évolution.
Je n'ai pas été déçu. En effet, cela fait maintenant 3 ans que j'y évolue au contact d'autres profils expérimentés qui ont beaucoup de choses à m'apprendre et aux cotés desquels je peux relever des défis de plus en plus ambitieux.
Mais la principale surprise, et peut-être la meilleure, a été sur un plan plus personnel : En effet, en passant d'une structure de 1200 employés à 50 j'ai découvert un cadre familial d'entente cordiale, tout le monde se connaît, la bonne humeur et le plaisir de se retrouver anime chacun des événements internes que ce soit pour le travail ou la détente.

Compétences développées :- Qualité
- Rigueur
- Travail en équipe
- Autonomie

Points forts / Ce que j'ai apprécié :Son esprit / ses valeurs dans lesquelles je me retrouve.
Son écoute : les collaborateurs et associés prennent toujours le temps de parler et d'échanger.
Les opportunités : SterWen Consulting est comme une voiture mise à notre disposition : il ne tient qu'à moi d'en faire ce que je veux. A chaque fois que j'ai pu proposer de nouvelles choses, aussi bien interne qu'externe vers nos clients, aussi bien pro que détente, mes propositions ont toujours été écoutées et souvent acceptées. En bref, j'ai l'impression de faire partie intégrante de SterWen et cela me plaît.