Hay Group

Bilan :Etudes et analyses Comp&Ben et organisationnelles, Réalisation d’études de rémunération et de diagnostics - Accompagnement des clients sur la mise en œuvre des outils et services délivrés (analyse des positionnements et recommandations), visant à optimiser leur politique de rémunération. Réalisation de cartographies des postes des organisations, Déploiement d’outils relatifs à d’autres problématiques Ressources Humaines : sélection des talents, identification des hauts potentiels et mesure de l'engagement des collaborateurs. Relationnel clients et commercial, Développement et fidélisation d’un portefeuille clients, Identification et approche des prospects.

Compétences développées :J’ai pu développer et consolider mes capacités à travailler en équipe, mes capacités d’analyse, de rigueur, d’organisation et de gestion de projets. J’ai également pu conforter mon goût pour les chiffres et leur analyse, et montrer mes capacités à travailler dans l’urgence dans un contexte international.

Points forts de l'entreprise :Solidité financière, métier en tant que tel, recherche, profils recrutés.

Ce que j'ai apprécié :Ambiance de travail, travailler avec des consultants de toute expérience et apprendre de celle-ci.