Beijaflore

Bilan :Mitigé. Avec 6 missions en 2 ans j’avais plus l’impression d’être un bouche-trou qu’autre chose. Situation cocasse quand on sait que Beijaflore se vantait alors de faire de la gestion de carrière et ou « placer un consultant » était banni du vocabulaire

Compétences développées :Principalement des compétences techniques en base de donne SQL Server et en programmation ASP.Net.

Egalement des compétences fonctionnelles en gestion du risque prudentiel

Points forts :Une bonne « image de marque » et une très bonne préparation aux entretiens avec plusieurs simulations et préparations des questions type susceptibles d’être posées par les clients.

Le suivi très régulier au début au début du parcours au sein de Beijaflore.

La possibilité aussi de travailler en équipe pour un même client sans pour autant être au forfait. Cela permet de partager l’expérience de consultants plus senior

Ce que j'ai apprécié :J’ai particulièrement apprécié le travail en petites équipes chez le client, la culture d’entreprise très axée « haut de gamme » (genre « vous êtes les meilleurs ») même si dans les faits ce n’était pas toujours respecté.

Conclusion : cabinet sans doute un peu trop gros pour démarrer après la sortie de l’école mais qui m’a permis de faire mes premières armes en étant suivi (sans pour autant dire écouté). Si le débutant a de la chance il pourra tomber sur une mission longue durée (plus de 18 mois) qui permet vraiment de monter en compétences techniques et organisationnelles.