GFI

Bilan :Je suis entrée chez Gfi en novembre 2010 et je vois la société se transformer depuis 3 ans : Gfi s’organise, se professionnalise, s’outille et se modernise sous l’égide de son PDG Vincent Rouaix.

La volonté de transformation est forte, et malgré les difficultés rencontrées au quotidien, nous continuons à avancer sur la trajectoire de montée dans la chaîne de valeur voulue par V. Rouaix.

Personnellement, bien que cela ne soit pas toujours aisé et demande beaucoup d’investissement, je trouve agréable de travailler dans une société que l’on peut voir grandir et progresser.

Mon bilan personnel est donc positif.

Compétences développées :Je n’ai pas développé de nouvelles compétences chez Gfi : j’occupe le même type de poste que ceux précédemment occupés.

J’ai donc pu continuer à développer mes compétences, mais n’en ai pas acquis de nouvelles.

Points forts :La volonté de changement et de progression est un point fort de Gfi.

Son organisation, avec de nombreuses agences régionales, est également un point fort et un élément différentiateur par rapport à nos concurrents : Gfi privilégie la proximité client.

Pour finir, Gfi propose un panel complet de services et de solutions centrés sur les enjeux métiers de nos clients : services informatiques, conseil et édition de logiciel. Cette diversité est un véritable atout pour notre groupe qui peut intervenir de bout en bout sur les problématiques de transformation de nos clients.

Ce que j'ai appréicié :Au cours de ces trois années chez Gfi, j’ai particulièrement apprécié l’autonomie dont j’ai pu bénéficier dans la gestion de ma division et les marques de confiance de mon management.

Ceci m’a permis de développer l’activité SIRH chez Gfi avec le support et le soutien de mon manager direct et des autres membres COMEX pour aboutir à un succès business, humain et également personnel.