EY

Bilan :Emploi formateur aussi bien au niveau des compétences techniques que coaching / management d'équipe - encadrement par l'entreprise pour une évolution rapide.

Compétences développées :Compétences techniques - Comptabilité / reporting (IFRS / US GAAP / Lux GAAP) - Finance (Private Equity / Asset management) Compétences générales - synthèse / analyse de larges quantités d'information - team spirit / coaching / management - rigueur - esprit critique

Points forts :Grande structure / accompagnement tout au long des années (training, coaching).

Ce que j'ai apprécié :L'ambiance de travail jeune et dynamique (i.e. moyenne d'âge 27 ans pour 1200 employés)