GFI

Chez GFI, j'étais consultant Chef de projets MOA Assurance (IARD & Vie )

Actuellement je suis Chef de projet en Organisation

Bilan :Mon parcours professionnel : des missions parfois sous adaptées par rapport à mon profil, et parfois imposées malgré des réticences.

Compétences développées :Faire des formations chez GFI alors que l'on en clientèle est d'une grande difficulté. Les compétences que j'ai acquises en gestion de projet s'apprennent au fil des missions.

GFI préfère largement vous voir être facturé chez le client et vous voir évoluer à moindre coût lors d'une mission chez ce dernier.

Les évolutions de poste sont difficiles car il plus facile de laisser un collaborateur faire ce qu'il sait faire que de le faire évoluer.

Points forts :Portefeuille de clients et donc de missions et de domaines variés.

Ce que j'ai apprécié :GFI n'a pas vraiment de culture d'entreprise, cela reste une grosse SSII où le collaborateur en mission n'a pas beaucoup de relation avec ses managers (1 ou 2 fois par an). L'ambiance de travail est plutôt celle du client. C'est le reproche que l'on peut faire à toutes les SSII.