KPMG

Bilan :Je suis cadre-collaborateur, en charge d'un portefeuille de sociétés TPE/PME.

Compétences développées :L'organisation, la capacité de travail.

Points forts & faibles :points forts : la clientèle, la renommée du cabinet permet de travailler sur des structures d'une certaine taille.

points faibles : la "sur-hiérarchisation" et la culture " grand groupe" qui bloque parfois la progression au sein du cabinet, ainsi que l'esprit d'initiative et l'autonomie des salariés.

Ce que j'ai plus ou moins apprécié :le moins apprécié : le management, la culture grand groupe, le rythme de travail (comme dans tous les cabinets d'expertise-comptable)

le plus apprécié : le système de formation interne.

Conseil à l'entreprise :Permettre plus de progression au sein du cabinet pour les salariés des bureaux de province.

Reconnaître l'expérience des collaborateurs en augmentant les différences de travail et de salaires entre les débutants et les collaborateurs expérimentés.