BDO France

Bilan :Je travaille chez Bdo depuis 5 mois uniquement, et ce en apprentissage pour me former dans le métier de la gestion de la paie. L'entreprise a répondu à ma recherche bien que mon profil n était pas celui d'une gestionnaire paie. Le bilan de ces 5 mois en apprentissage est très positif, en effet l'entreprise m'a rapidement formé afin que je sois opérationnelle et indépendante tout en étant encadrée. Je suis encore en formation chez Bdo et il me reste 7 mois avant de valider mon diplôme, et l'entreprise envisage de me proposer un poste si je réponds aux objectifs de ce poste.

Compétences développées :Les compétences que j'ai pu développer sont surtout d'ordre techniques, en effet ce métier demande beaucoup de technicité et une bonne communication avec les clients.

Points forts et faibles :Les points forts de l'entreprise sont, selon moi, un très bon environnement de travail, la communication entre collaborateurs est très importante. Aussi, je rajoute une réactivité vis à vis des clients, les collaborateurs sont présents pour répondre aux besoins des clients car le portefeuille est adapté de tel sorte que le gestionnaire puisse répondre à tous les besoins, le service est rendu. Après, je pense ne pas avoir assez de recul car je suis en entreprise uniquement depuis 5 mois.
Concernant les points faibles pour le moment j'ai du mal à en soulever au vu de mon expérience non significative chez Bdo, s'il y a quelque chose à changer c'est la convention collective qui, à mon sens, ne semble pas très intéressante, et le salaire d'apprenti non négociable fixée au minimum au vu des différentes tâches à faire. Concernant le salaire des CDI, il semble être très correct.

Ce que vous avez plus ou moins apprécié :Concernant l'ambiance de travail, elle est excellente. La communication est primordiale. Je suis contente d'aavoir une autre image du travail au cabinet, en effet les cabinets d'expertises comptables sont connus pour n'avoir aucun temps de pause et une surcharge importante de travail. Chez Bdo ce n'est pas le cas. Le temps de travail est aménagé en fonction de l'activité, avec des modulations, des jours de repos et des journées à haute activité. Niveau management, il est bien organisé, il y a assez de managers pour répondre aux besoins des collaborateurs,

Conseil à donner à l'entreprise :Mon conseil à donner : rester tel quel.