Accenture

Bilan :J'ai simplement effectué un stage en tant que Consultante MOA/MOE Junior de 6 mois chez Accenture. Cette mission était pour le compte d'un client dans le secteur bancaire.
C'était une bonne expérience car j'ai beaucoup appris mais j'ai beaucoup moins apprécié la manière dont s'est passé cette mission d'un point de vue management d'équipe (maître de stage pas assez présent, beaucoup de pression, etc.)

Compétences développées :J'ai développé des compétences à la fois techniques (développement SQL, VBA, ETL) et fonctionnelles (gestion de projet, gestion de planning et prévision de charges,connaissances en gouvernance, notions dans le métier de la banque et de la finance)

Points forts et faibles :Les points forts : les missions très intéressantes, la formation des salariés très large, la rémunération
Les points faibles : comme beaucoup de SSII, pour atteindre les objectifs en terme de délais et charge, on demande beaucoup aux salariés (amplitude horaire très élevée, nécessité de travailler sur les projets en dehors des heures de travail, pression forte, etc.)

Ce que vous avez plus ou moins apprécié :Ce que j'ai le plus apprécié : l'ambiance de travail avec les collègues (en dehors de mon projet)
Ce que j'ai le moins apprécié : la pression du N+1

Conseil à donner à l'entreprise :Un seul conseil : Quand il nomme un chef d'équipe, cela ne suffit pas qu'il ait les compétences techniques et/ou fonctionnelles, il est nécessaire qu'il maîtrise le management d'équipe !