CGI

Bilan :Participation à des projets de transformation profonde du métier de nos clients grands comptes

Compétences développées :Culture de l'engagement

Points forts et faibles :Capacité à former et accompagner les jeunes diplômés / s'améliorer sur le sens client

Ce que vous avez plus ou moins apprécié :Travail en équipe et excellence opérationnelle ++ / écart entre discours RH et réalité sur le terrain --

Conseil à donner à l'entreprise :Privilégier l'humain plutôt que les chiffres