Sfeir

Bilan :Le bilan de mes 8 années passées chez SFEIR est très positif tant sur un plan humain que sur un plan purement professionnel. J’ai eu la chance de travailler avec des collaborateurs très compétents avec lesquels j’ai beaucoup appris et évolué très rapidement au sein de mon entreprise. J’ai intégré le groupe SFEIR en tant que technicien de support applicatif et en 8 ans je suis devenu responsable de projet MOA.

Compétences développées :J’ai appris à écouter et à comprendre précisément les demandes de mes clients, j’ai appris à retranscrire ces demandes sous une forme technique afin de passer le relai aux développeurs. J’organise et anime des comités de pilotage et suis la recette fonctionnelle applicative des versions BETA avant toute mise en production. Je suis garant du bon déroulement des déploiements, je prends en charge les formations des utilisateurs et rédactions des notices. En bref, j’interviens à chaque étape clé du projet.

Les plus :L’ambiance est plutôt bonne, les « team-leader » sont des cadres très expérimentés, ils restent très proches et très attentifs aux demandes des collaborateurs. D’une façon générale, je peux affirmer que l’encadrement est bon voir très bon chez SFEIR.

Les moins :L’entreprise à tendance à « s’accrocher » à des technologies vieillissantes et émet de grosses réserves à l’adoption des nouvelles technologies.

Un conseil à l'entreprise :Je conseillerai à l’entreprise d’investir davantage dans la recherche et l’étude des nouvelles technologies.