Vinci

Fonction :Je suis responsable du reporting financier pour Vinci Facilities, une division de Vinci Energies. Je me charge de contrôler et d'analyser les principaux indicateurs de gestion, d'administrer les outils qui permettent de les compiler.

Ce poste est très formateur car je suis en contact avec plusieurs directeurs financiers dont je compile les informations. Je bénéficie ainsi de leur expérience et de leurs points de vue sur la gestion du groupe.

Bilan :Je suis chez Vinci Facilities depuis un an seulement, mais grâce au parcours pépinière j’ai déjà beaucoup appris. Ce parcours, dédié aux jeunes embauchés, consiste à être aidé par son superviseur et à suivre des cours à l’académie Vinci Energies, notre centre de formation interne, qui permet aux plus chevronnés de partager leur expérience avec les jeunes recrues. Pour ma part, le parcours pépinière a été formateur car il répond aux problématiques quotidiennes de l’entreprise. J’ai donc la sensation d’avoir progressé dans mes compétences et d’être aujourd’hui un élément intégré et moteur pour le groupe.

Compétences développées :J’ai pu confronter mes connaissances universitaires à la réalité du terrain pour mieux comprendre comment employer mon savoir. J’ai découvert aussi les outils mis à notre disposition ainsi que l’utilisation des ERP SAP et Oracle. Travailler pour Vinci Facilities m’a permis de découvrir un système de gestion financière performant et adapté à notre environnement.

Cette fonction de gestion est très liée à la comptabilité et à la consolidation dans lesquelles j’ai pu développer des compétences complémentaires.

Points forts :La forte présence de Vinci en France et dans le monde ouvre d’importantes opportunités de mobilité.

Par ailleurs, je dirais que le groupe valorise les compétences et les développe, notamment avec la formation, ce qui offre des perspectives d’évolutions.

Ce que j'ai apprécié :Ce que j’apprécie le plus chez Vinci Facilities, c’est l’atmosphère de travail. En effet, il existe dans ce groupe une véritable culture de solidarité, renforcée par des séminaires et des groupes de réflexion. De plus, la transmission de savoirs des profils expérimentés vers les plus jeunes renforce encore davantage les liens entre les collaborateurs.