Carrefour

Bilan :Expérience enrichissante, par le changement régulier de poste, la possibilité d'évolution, la culture d'entreprise

Compétences développées :La culture du résultat Le sens du changement Membre de l'équipe de direction La formation.

Points forts & faibles :Point fort : Esprit pionnier Point Faible : La réactivité d'une grosse entreprise.

Ce que vous avez plus ou moins apprécié :Les plus : le dynamisme, la possibilité d'évolution, la formation les moins : entreprise qui demande beaucoup, la gestion des hommes