IDXCEL

Bilan :Une entreprise à taille humaine où la direction est proche de ses salariés.

Compétences développées :Réaliser des campagnes de prospection téléphonique en B to B. et Correspondre avec les prospects; Enrichir et développer le portefeuille client. Analyser et répondre aux attentes des clients vis à vis de la mission. Assurer le suivi de la mission pour le compte du client : production de reportings Détection des projets et des besoins. La prise de RDV.

Points forts & points faibles :Points forts : L'esprit d'équipe et la production ( plus d’efficacité et de flexibilité) Points faibles : pas d'avis.

Ce que vous avez plus ou moins apprécié :La culture de l'entreprise.