Intermarché

Bilan :Très bon, côtoiement du directeur dans toutes ses tâches .

Compétences développées :- Impulser la politique commerciale et mise en place des différentes techniques de promotion

- Contribuer au management et à la coordination des équipes

- Suivi des réalisations des différents départements, analyse des tableaux de bord et indicateurs. 

Points forts :Clientèle fidèle, personnel bien géré et épanoui dans son travail, disposition concurrence faible.

Ce que j'ai apprécié :Très bonne ambiance de travail et relation de confiance avec le personnel.